AI×营销重塑增长模式：Zhilian招聘和成长研究协会

在数字经济浪潮渗透到世界并加速人工智能技术实施的关键节点中，公司营销正在经历不变的变化。 2025年6月26日，在“ AI×Marketing激活企业增长引擎”的战略合作会议上，由国内人力资源领域的领先服务公司Zhilian Recruitment共同组织，以及著名的企业研究成长和服务的研究和服务机构的成长，成功结束了，由众所周知，由众所周知，该部分已释放出来。 3,000多家公司的决策者，营销商人和人力资源领导者参加了在线新闻发布会。在网站上发布的“企业AI转型伴游计划”系列制作系列策略引起了人们对该行业的关注，这标志着AI技术已经进入了执行A的新阶段从探索该概念的企业营销山，并为公司增长提供了拒绝和实施的“ AI加速器”。 AI营销从可选到必要的损失。人工智能不是公司营销的多项选择问题，而是有关未来安全和发展的答案问题。拥抱AI并掌握AI营销能力已成为企业的一项重大竞争，以占据高等人才，并在激烈的竞争中推动业务增长。正是在这段时间里，吉利亚测试，培训和成长研究协会联合起来，专注于“ AI×营销”的基本建议。吉里亚测试ISA领导人才和培训平台在吉里亚招聘下的评估。在数年的人才招募经验，人才评估，培训和组织发展中，它对企业人才的痛苦选择和培训的观点具有深远的看法。研究社会着重于开发一系列实用的“增长思维思维”的理论系统，并出版了最畅销的经济管理书籍，例如“增长战略”，“成长思维”和“增长领导力”。通过培训和跑步，它为成千上万的领先公司设计了增长的道路。 Zhilian招聘总裁张Yuejia表示，“企业AI转型护送计划”与研究协会的增长共存，是一个精心创建和个人生产的产品，这将有助于发展所有公司。增长研究俱乐部倡议李云龙说，两党之间的战略合作旨在打破技术和商业有效性的可行性之间的障碍，将AI的技术与对行业和实践经验的深刻见解相结合，并共存AI营销解决方案。在新闻发布会上，吉利亚招聘和成长研究协会共同建立了“成长营销学院”揭开。增长营销学院产品经理Zeng Nan推出了三种新产品，包括“ AI授权业务增长研讨会”，“ AI授权商店新营销”，“新的能源组合营销营培训”等，从三个级别的业务增长问题提供实用解决方案。将来，双方将继续监视，研究和验证大量企业，以便AI可以在准确定位，个性化覆盖范围，自动化过程等中发挥实际作用。推动AI高效和准确服务的商业价值。在圆桌会议论坛上，关于“企业如何创建AI时代”的差异差异，公司机构的五位专家咨询和研究分享了一个深刻的实践观点。张·尤吉亚（Zhang Yuejia）认为，它现在已经根据AI进行了C-End模型的变化，AI已重建了过去我们周围发生的场景。他还指出，要做的第一件事是在企业中，AI相信它，并使用AI将ai更接近企业。李云（Li Yunlong）表示，AI营销的基本价值不是技术本身的感冒，而是它如何更好，准确地为业务的本质服务 - 创造和发送客户价值并推动可持续增长。 Mengniu集团人才资源管理部门总经理Mao Jingjing建议Mengniu集团使用AI营养师和AI Nanny等工具来提高公共和私人领域的消费单位价格，这是AI业务权力的经验证据。他认为，AI角色是使员工的能力有时重复，而不是撤职。除了AI前景外，该网站还讨论了企业在实施AI时需要解决的深刻挑战。 Youzan Technology的前副总理Shen Gan教过三个困难：一个难以计划，第二个很难实施，第三个是难以检查。他说，在AI时期，人民的竞争力并不取决于他们拥有多少知识，而是他们可以在AI中创造独特的价值。 Zhao Yicheng是Autohome营销前副总裁，在许多行业中都有各种AI价值。例如，AI带给电子商务行业的是该工具的革命，它带给教育行业的是一场哲学革命，而它带给新能源车产业的是一种本地产品。每个行业都有不同的路径和不同的结果。报道说，从7月开始，成长营销学院在凡文阶层举办了特殊的深度研讨会，例如零售和新的能源车。专注于行业和疾病点的特定方案，提供更多的目标AI营销解决方案，并在各行各业中促进技术的深刻应用。希利亚招聘与社会增长社会之间的战略合作将始终专注于对“技术可行性”和“业务有效性”的验证，并将继续排除AI营销的发展。如果您想了解并应用这些剪裁成就，请按照视频帐户[Zhilian招聘]或[Li Yunlong谈论增长]进行实时重播。